La mejora de los resultados empresariales facilitada por la recuperación económica solo se trasladó de forma muy parcial al empleo en el 2016. Las compañías no financieras ganaron el 68,5% más el año pasado, pero su gasto en personal solo se incrementó el 3,9%. Es decir, 17,56 veces menos, según los datos publicados ayer por el Banco de España. En el 2015, en cambio, los beneficios cayeron el 14,1% y el desembolso en la plantilla aumentó el 3,7%.

Las 379.014 empresas de la muestra recogida incrementaron su número de trabajadores medio durante aquel ejercicio el 4,1%, en línea con la mejora de sus ingresos más básicos (4,6%). El gasto en personal aumentó en menor medida (3,9%) porque los nuevos empleados entraron con sueldos más bajos, como muestra que la remuneración media por trabajador bajase el 0,1% (en el 2015 la caída fue del 0,8%).

Esta evolución se debió sobre todo a las grandes empresas. Las pequeñas crearon más puestos de trabajo (6,5% más) y elevaron el salario medio (0,8%), lo mismo que hicieron las medianas (4,4% y 1%, respectivamente), como viene sucediendo desde el 2014. Las grandes registraron un incremento de empleos menor que la media (2,7%) y redujeron la remuneración (0,3% de caída).

La tendencia se mantiene en las 884 empresas que han adelantado datos de los tres primeros trimestres del 2017. Estas compañías incrementaron su plantilla (2,2%, frente al 1,5% de un año antes), en esta ocasión por encima de la mejora de sus ingresos (0,8%) y del beneficio (cayó el 20,5% por los menores resultados extraordinarios). El aumento del empleo se produjo a costa de reducir el salario medio el 0,2%, mientras las medianas lo elevaron (0,9%).