A medida que avanza el crecimiento de la economía tras los años de duro ajuste, los salarios siguen en retroceso. El año pasado la retribución media fue de 1.878,1 euros brutos al mes, 15,6 euros menos que en el 2015. Es la primera vez desde el 2006 que se ha interrumpido la tendencia al alza y se ha registrado un descenso anual.

La reducción también se ha producido en el salario mediano, el que resulta de dividir a todos los asalariados en dos grupos iguales, los de salario superior y los de salario inferior. En este caso bajó 2,3 euros respecto del año anterior, y quedó en 1.594,5 euros brutos. Es el segundo año consecutivo en que baja esta retribución, que en el 2014 llegó a los 1.602,5 euros.

POR DEBAJO DEL PIB / Porcentualmente la bajada del salario medio (tanto del sector público como del privado) fue del 0,8% en el 2016. Ese año los convenios colectivos del sector privado registraron una subida del 1,06%. En todo caso, son variaciones alejadas del crecimiento de la economía que en el año analizado registró un crecimiento del producto interior bruto (PIB) del 3,2%.

Esta mejora de la economía es la que los sindicatos CCOO y UGT toman como referencia para exigir un incremento acorde de las retribuciones ante el peligro de que aumente aún más el grupo de ciudadanos considerados mileuristas. En este sentido, los datos del Instituto Nacional Estadística (INE), extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) señalan que tres de cada 10 españoles (4.584.708 personas) ganaron menos de 1.230 euros brutos al mes (al filo de los 1.000 euros una vez descontados los impuestos y la Seguridad Social).

Con una población asalariada de 15.282.361 personas, cuatro de cada diez (6,1 millones) percibieron entre 1.229,3 y 2.137,5 euros mensuales en el 2016. El 30% restante (4,58 millones) cobró un sueldo superior a 2.137,5 euros. En las zonas más bajas de la tabla salarial se encuentran 3.056.500 de trabajadores (el 20%) que ganaron menos de 1.002,8 euros brutos al mes. De ellos, unos 1,5 millones ganaron menos de 710,1 euros. Con esta retribución, que apenas supera el salario mínimo (707,70 euros) hay el 15,5% de mujeres, frente al 5% de hombres.

Las mujeres no acortan distancias con los hombres y son más mileuristas. El 40,3% de las trabajadoras cobraron un salario inferior a 1,229,3 euros brutos frente al 20,7% de hombres. El tipo de contrato y de jornada y trabajar en los sectores menos cualificados están detrás de esta gran diferencia, que se acorta en los sueldos más altos (2.137,5 euros brutos) donde la brecha salarial roza el 10%.

El salario medio bruto de los trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.106,7 euros mensuales, casi tres veces más que los asalariados a jornada parcial (734,2 euros), aunque en estas diferencias debe tenerse en cuenta que el número medio de horas semanales, 40 en la jornada completa y 19 para los asalariados a tiempo parcial.

LA JORNADA / El sueldo medio de los trabajadores con contrato indefinido fue de 2.079,8 euros, más del doble (58,4%) que el de los temporales (1.312,4 euros). La mitad de estos aún tiene un sueldo inferior (1.229,3 euros), mientras que entre los indefinidos este bajo salario lo percibe el 22,6%.

La estadística del INE pone de relieve que el sector privado paga menos que el sector público. En este último, el 63% de los empleados tuvieron un salario bruto mensual superior a 2.137,5 euros, porcentaje que desciende hasta el 21,8% en el sector privado.

Las autonomías son las que mejor pagan de todas las administraciones (2.760,3 euros mensuales), seguida de la Administración central (2.633,8 euros). El sueldo más alto se abona en el País Vasco (2.235,2 euros), seguida de Madrid (2.165,8 euros). Los más bajos se abonaron en Extremadura (1.613 euros) y Murcia (1.627,9 euros).