Volkswagen reducirá directivos en consonancia con el recorte de plantilla

Volkswagen tiene intención de reducir el número de puestos directivos en su organización, en línea con la disminución de su plantilla que está llevando a cabo como parte de su plan de aumento de productividad.

La compañía automovilística alemana ha indicado que el programa dejubilación anticipada parcial para empleados nacidos entre 1955 y 1960 tendrá un efecto significativo, lo que también afecta a la dirección.

El objetivo es ser más competitivo y aumentar la productividadcon procesos de trabajo mejorados y con estructuras de alto rendimiento, adelgazadas y flexibles en todas las áreas.

Así se reducirán sus puestos directivos y, en línea con el programa de jubilaciones anticipadas, revisará la posibilidad de eliminar o de combinar roles de dirección, quitando elementos superfluos de una estructura hierática.

"Estamos haciéndonos más finos, esbeltos y jóvenes. Esto hará a Volkswagen más rápida y más eficiente, al tiempo que aporta una nueva motivación a los directivos junior", ha señalado el consejero delegado de la firma, Herbert Diess.