Carrefour contratará a más de 1.500 personas en la Comunitat Valenciana para reforzar las puntas de trabajo en verano. Un 90% de los contratados se integrarán en las plantillas de los hipermercados y el resto en supermercados y otras filiales de la compañía como agencias de viajes, gasolineras o servicios financieros. A nivel nacional, Carrefour tiene previsto contratar a más de 6.700 personas para esta campaña.
Se incorporarán en todos los sectores directamente relacionados con la atención al cliente.
El perfil de las personas contratadas es variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes. Los interesados pueden enviar sus curriculums a través de www.carrefour.es/trabaja en carrefour indicando las ciudades y centros de su interés.
La iniciativa pone de manifiesto el compromiso de la enseña con los jóvenes. De hecho, Carrefour contrató a más de 300 universitarios en 2016 y para este año tiene previsto la contratación de otros 300, como mandos intermedios, gerentes o directores. Para ello, la empresa cuenta con acuerdos con universidades de todo el país. Además, incorporó en 2016 a 60 jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías, para responder al proceso de digitalización en el que está inmersa.
A lo largo del último ejercicio, Carrefour ha estado presente en un total de 35 Foros de Empleo en los que ha recibido más de 5.500 curriculums. Los espacios habilitados por Carrefour en estas ferias de empleo han estado siempre entre los más demandados por los jóvenes visitantes a estas ferias de empleo.
