+
Accede a tu cuenta

 

O accede con tus datos de Usuario El Periódico Mediterráneo:

Recordarme

Puedes recuperar tu contraseña o registrarte

 
 
 
   
 
 

Tribuna de CCOO

Horas extras no pagadas, todos perdemos

 

Horas extras no pagadas, todos perdemos -

29/08/2016

Desde el Gabinete Económico Confederal de CCOO se ha visto la necesidad de estudiar la afectación de una de las formas de explotación laboral que se dan en nuestro país, las horas extraordinarias. Nada nuevo por otro lado, pero que en una situación como la que estamos viviendo de desempleo masivo, trabajo precario, desregulación de las condiciones, trasvase de rentas del trabajo a las del capital, vaciado del fondo de reserva de la Seguridad Social, etc… ¡Nos debería preocupar y mucho!

Les puedo asegurar que a CCOO nos preocupa por diversas cuestiones que a ustedes les pueden parecer de sentido común, el escaso o nulo valor al factor trabajo y por ende el nulo reconocimiento que en términos marxistas tendrían que ver la percepción de la plusvalía que percibe la empresa como consecuencia de la fuerza del trabajo. Aquí podríamos hablar de otro término marxista y que desde mi punto de vista, en las relaciones laborales actuales impuestas por el rodillo del PP (vía Reforma Laboral), está de rabiosa actualidad, esto es, el “Ejército de Reserva”. Personas que soportan largos períodos de desempleo, de no ser sujetos de percepción ni cobertura social, y por tanto, ansiosas y ansiosos de encontrar un trabajo (a veces incluso a cualquier precio) y que empresarios sin escrúpulos utilizan esta realidad para desregular las condiciones de sus plantillas, vía salarios, seguridad y salud, respeto al medio ambiente y condiciones sociales que se venían disfrutando.

El análisis del compañero Luis Zarapuz (Gabinete Económico Confederal de CCOO) parte de una nueva interpretación de las horas extras, especialmente su desglose entre horas pagadas y no pagadas que ofrece el Instituto Nacional de Estadística. Horas extraordinarias no pagadas son aquellas horas extra que no han recibido ningún tipo de compensación económica ni compensación horaria por su realización. Y es aquí dónde perdemos todas y todos, porque si en la situación descrita anteriormente es intolerable la realización de las horas extras impidiendo así la incorporación de trabajadoras y trabajadores al mercado laboral, jugando un papel frustrante de tapón social. Pero las horas extraordinarias no pagadas tienen mayor afectación en negativo, claro está, y es que además de ejercer de tapón en la incorporación de 156.000 personas a un trabajo efectivo, las trabajadoras y trabajadores que las realizan trabajan gratis y perdemos todos y todas porque la Seguridad Social tienen menos ingresos.

En el estudio Luis Zarapuz explica que “la evolución de las horas extras no pagadas muestra un aumento de la explotación laboral durante la crisis, que se ha consolidado en el inicio de la recuperación económica”. A su juicio, “una parte de la mejora de la productividad por trabajador y de la devaluación salarial del factor trabajo se explica por esta evolución de las horas extras no pagadas”.

“El perfil de las horas extras no pagadas que se realizan en España no se ajusta a los rasgos asociados a la precariedad laboral, contratos temporales y a jornada parcial, sino como un rasgo de clara explotación laboral”, explica Zarapuz en su informe. “Y tiene características muy marcadas: principalmente hombres, asalariados privados del sector servicios, con contrato indefinido, jornada a tiempo completo y que desempeñan una ocupación laboral de técnico o directivo”. Un perfil mayoritario que “no corresponde al tradicionalmente asociado a la precariedad laboral”.

Para que puedan ver lo impactante de las cifras, sería que en 2015 dejaron de ingresarse en las arcas de la Seguridad Social 3.500 millones de euros y los trabajadores y trabajadoras en los últimos cinco años dejaron de percibir más de 12.000 millones de euros.

Empresarios del siglo XXI, abandonen. H

*Secretaría de Organización CCOO Comarques del Nord

 
 
1 Comentario
01

Por Jp 5:14 - 29.08.2016

DENUNCIA ESTE COMENTARIO

Ayuda: Si considera que este comentario no debe aparecer en este web, por favor indíquenos el motivo y pulse el botón [Enviar aviso].

Esta bien perseguir las h.extras NO PAGADAS , pero las si pagadas se hacen menos que nunca, en los tiempos mejores se hacían muchísimas mas a paticion del trabajador y gracias a eso algunas familias tenian un nivel de vida superior Ahora bien porque ni se preocupan l o s sindicatos dek verdadero problema que es lo contrario , contratos de muy pocas horas semanales y sueldos miseros y bajan falsamente ek paro con el silencio de los sindicatos