Mucha gente parece que haya descubierto ahora que existe una herramienta para situaciones coyunturales, cuando hace ya muchos años que la tenemos en nuestra ordenación laboral. También es cierto que no se ha utilizado demasiado porque, históricamente, las empresas en una situación de dificultad, puntual, han optado por la rescisión de contratos. No todas, pero la mayoría.

Como la crisis no ha finalizado, desde UGT apostamos para que los ERTES continúen en vigor para todas aquellas empresas afectadas, priorizando el mantenimiento del empleo. H

*Secretario territorial intercomarcal de UGT-PV Comarques del Nord