Las medidas que ha adoptado España para afrontar el coronavirus enfrentan al Gobierno y a la patronal. La CEOE y la Cepyme han considerado que el Ministerio de Trabajo comete un "grave error" con la guía de actuación que ha publicado sobre la epidemia en el ámbito laboral. Según dicha guía, las empresas deberán paralizar la actividad laboral si detectan un brote del virus. Para los empresarios, la decisión genera alarma y confusión al no corresponder, opinan, con la evaluación del riesgo efectuada por el Ministerio de Sanidad.
El Gobierno ha salido al paso de estas críticas aclarando que todas las indicaciones sobre la evolución del coronavirus y las medidas a adoptar para afrontar la enfermedad las emite el Ministerio de Sanidad. En un comunicado, la Secretaría de Estado de Comunicación subraya que "todo el Gobierno" sigue las indicaciones concretas del Ministerio de Sanidad, que se basan en un seguimiento constante de la situación, transparencia informativa, toma de decisiones de acuerdo a la evidencia científica y "coordinación total" entre las distintas administraciones del Estado.
El Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz, de Unidas Podemos, trasmitió este miércoles a las empresas que la paralización de la actividad laboral en un centro de trabajo debería adoptarse si existe un peligro "grave, inminente e inevitable" de contagio del coronavirus, y aclaró que la interpretación de la situación de riesgo debe ser "restrictiva".
A raíz de esta guía, el PP ha anunciado que pedirá la comparecencia en el Congreso de la vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, como máxima responsable de la comisión interministerial sobre el coronavirus, para que explique las medidas ante esta epidemia y especialmente el contenido de esas recomendaciones del Ministerio de Trabajo.
En una entrevista en RNE, la vicepresidenta de Política Social del PP, Cuca Gamarra, ha criticado la "falta información" a este respecto y ha reprochado que el Gobierno no haya establecido un "diálogo social" con sindicatos y patronal para elaborar esta guía de actuación en el ámbito laboral.
