Incluir a todos en la Administración

Según nuestra ley de Función Pública valenciana, aprobada en 2021 por el Botànic, hay varias reservas en el acceso de personas con discapacidad (o diversidad funcional, depende de la terminología que se use en cada ámbito): un 10% del total de plazas de cada oferta de empleo público, reservando un porcentaje del 3% para personas con discapacidad intelectual y un 2% para personas con enfermedad mental.

Nuestra ley es una de las normas de desarrollo legislativo más avanzadas en este aspecto en toda España; en las últimas OPE se da cumplimiento con procesos específicos de acceso de personas con discapacidad intelectual, quienes han sido nombradas en varias categorías de la Administración valenciana: subalterna, auxiliares administrativos, ayudantes de residencia/servicios u otras.

Desde UGT Serveis Públics PV estamos convencidos de que la inclusión de las personas con discapacidad intelectual es el camino correcto en las Administraciones Públicas, que deben estar a la vanguardia y dar ejemplo de la misma. Nuestra Constitución (en su artículo 23) establece como derecho fundamental la igualdad de acceso de la ciudadanía a cargos y empleos públicos. Este principio no podía considerarse cumplido sin un acceso específico para quienes forman parte de nuestra sociedad.

Por ello, consideramos que es una buena noticia la llegada de las nuevas compañeras y los nuevos compañeros al servicio público, gracias a nuestra ley y la política de empleo público que comenzó el Consell de la pasada legislatura.

En UGT, apoyando esta política, hemos acompañado en los procesos y grabado vídeos preparatorios del temario de oposiciones, como continuaremos en las próximas OPE y procesos relacionados con la discapacidad intelectual. Ahora bien, la inclusión de todas las personas no se completa con las OPE, sino que debe seguir avanzando en el día a día de la función pública: por ello, desde UGT propondremos medidas sobre bolsas de empleo temporal, formación, carrera profesional, promoción y movilidad, etcétera: hacia una inclusión real, efectiva y completa de todas y todos en nuestra Administración.