La justicia investiga el presunto absentismo laboral de un funcionario del Ayuntamiento de Vila-real
Las diligencias se practican tras un escrito en el que la edila de Cultura, Dora Saura, informa de lo que ocurre en su departamento
El presunto caso de absentismo laboral de un funcionario del Ayuntamiento de Vila-real se investiga en los juzgados de la ciudad. / MEDITERRÁNEO
El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número dos de Vila-real investiga un presunto caso de absentismo laboral de un funcionario del Ayuntamiento, adscrito al departamento de Cultura.
El procedimiento arrancó a finales del pasado año, cuando la nueva edila del área, Dora Saura (asumió en septiembre del 2024 la gestión de este área tras el pacto de gobierno alcanzado entre PSPV-PSOE y Compromís), presentó ante el Decanato de los juzgados de Vila-real un escrito en el que se explicaba el presunto absentismo del funcionario en cuestión, después de, como explica a preguntas de Mediterráneo, intentar infructuosamente ponerse en contacto con la persona en cuestión. Un escrito que acompañó «con la escasa documentación de que disponía» y porque, asegura, «pienso que es una cuestión de justicia».
La edila Saura, junto a los concejales Cortells y Vila, durante uno de los últimos plenos ordinarios de la corporación municipal. / TONI LOSAS
Saura señala que, finalmente, pudo contactar con el funcionario el pasado mes de febrero, aunque la edila acudió en enero a declarar al juzgado como testigo, donde ratificó lo que expuso en el documento que dio paso al inicio de la investigación judicial que, finalmente, determinará si existen indicios de alguna acción punible.
Expediente municipal
La edila Saura apunta que, desde que accedió por primera vez el 2 de septiembre del 2024 a las oficinas del departamento de Cultura, ubicadas en el Auditori Municipal, «me preocupé por conocer qué pasaba con este funcionario, que no acudía a su puesto físico de trabajo». Una falta de asistencia por la que solicitó una respuesta del departamento de Recursos Humanos que, afirma, le remitió una «muy escasa» documentación.
De hecho, pudo conocer que se había incoado un expediente disciplinario por esta cuestión. Tras la respuesta del área de Recursos Humanos decidió, finalmente, poner el caso en conocimiento de la autoridad judicial. Entre otras cosas, asegura, para poner en valor el trabajo que realiza la escasa plantilla de que dispone en su departamento. «Las funcionarias que tengo en Cultura trabajan horas y horas y con una responsabilidad total para que todo salga bien», por lo que considera que «no es justo» que se produzca una situación en la que presuntamente uno de los funcionarios «no acuda a su puesto de trabajo y cobre su nómina».
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