Los hombres que teletrabajan se dedican más a las tareas del hogar

La participación de los hombres en las tareas domésticas y los cuidados a menores, en relación con sus parejas, es mayor entre los que teletrabajan que entre los que no. Esta es una de las principales conclusiones extraídas del estudio Teletrabajo después de la pandemia. Análisis desde la perspectiva del trabajador, del Observatorio Social de la Fundación la Caixa. 

Según los datos recogidos en el proyecto de investigación, liderado por Marta Curull y Laia Maynou, investigadoras de la Universidad de Barcelona, y por Lídia Farré, del Instituto de Análisis Económico del CSIC y la Barcelona School of Economics, el 30% de los hombres que teletrabajan, al menos un día a la semana, declaran contribuir más que sus parejas a las tareas y cuidados domésticos, frente al 18% que nunca teletrabaja. Por tanto, el teletrabajo está asociado a una mayor participación en la producción doméstica por parte de los hombres.

En cambio, el estudio constata que la contribución de las mujeres a las tareas domésticas y el cuidado de los hijos es muy similar independientemente de si teletrabajan o no, puesto que el 51% de las primeras declaran que asumen una carga superior que sus parejas en las tareas domésticas, frente al 50% de las mujeres que no hacen home office. 

El cuidado de los hijos

Si el foco se pone en el cuidado de los hijos, el 48% de las mujeres que teletrabajan declara contribuir más que sus parejas, mientras que el 47% afirma hacerlo en una proporción similar. Entre los hombres que trabajan desde casa, el 24% afirma hacer más que sus parejas en estas tareas, y el 59% asegura contribuir en una proporción similar. 

Entre los hombres que no hacen teletrabajo, solo el 12% contribuye más que sus parejas, mientras que el 66% declara hacerlo en una proporción similar. En consecuencia, el 22% de los hombres que nunca hacen teletrabajo tienen una implicación menor que sus parejas a la hora de asumir el cuidado de los hijos. 

Después del confinamiento

El estudio del Observatorio Social de la Fundación la Caixa fue realizado en mayo de 2022, dos años después del primer confinamiento por la pandemia de covid-19. Las investigadoras querían analizar la nueva normalidad laboral y, en concreto, el nivel de aceptación y afectación del trabajo desde casa. Para ello, sondearon a 4.000 personas de entre 25 y 50 años a través de un cuestionario que también incluía un experimento de elección discreta con el que se quería conocer la valoración monetaria que los participantes otorgaban al teletrabajo. 

Así, constataron que hay trabajadores que están dispuestos a renunciar a una fracción de su salario a cambio del home office, pero las estimaciones también sugieren que la probabilidad de aceptar un trabajo peor pagado con la opción de teletrabajar disminuye a medida que aumenta la penalización salarial.