La Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa pidió hoy a sus 47 Estados miembros que "instauren la obligación, para las compañías públicas y las grandes empresas privadas, de garantizar una representación mínima del 40 % de mujeres" en los consejos de dirección y administración. La resolución del informe "Más mujeres en las instancias de decisión socio-económicas", no vinculante, salió adelante por 27 votos a favor y 9 en contra. El texto pide también planes de acción para mejorar la representación de las mujeres en las instancias de decisión de las administraciones central, regional y local. En la exposición de motivos elaborada por la ponente del informe, la legisladora francesa, Gisèle Gautier, aseguró que en la UE cerca del 97 % de los presidentes de los consejos de administración son hombres, porcentaje que es del 88 % en el caso de los miembros de citados consejos. Gautier, del Partido Popular Europeo, aseguró que el porcentaje de mujeres aumenta a un ritmo de medio punto anual y que de continuar ese crecimiento, hasta dentro de 50 años no se alcanzaría ese 40 % de mujeres en los consejos de administración de las empresas. La legisladora reconoció que en 2000 era contraria a la Ley de Igualdad que se tramitaba en Francia, pero dijo que hoy está a favor de las cuotas "porque hacen prosperar la representatividad de las mujeres". En este sentido, elogió las leyes de cuotas noruegas, que han permitido que la participación de las mujeres en los consejos de administración haya pasado del 7 % en 2003 al 40 % en 2010. El parlamentario liberal suizo Maximilian Reimann, en cambio, fue uno de los que se mostró contrario a esas cuotas, por considerarlas "anticuadas", y señaló que "las medidas superprogresistas de igualdad no sirven en sectores sin interés para las mujeres, como la minería o la defensa".
