Carrefour, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) y los representantes de los sindicatos Fetico, CCOO, UGT y Fasga han firmado el II plan de igualdad para su aplicación en la empresa. El acto contó con la presencia de Silvia Buavent, directora general del Instituto de la Mujer; Arturo Molinero, director de Recursos Humanos y Relaciones Externas de Carrefour; Miguel Amaya, secretario general de la sección sindical de Fetico Carrefour; José María Martínez, secretario general de Servicios de CCOO; Miguel Ángel Cilleros, secretario general de SMC de UGT y José Miguel Bachiller, secretario general de Fasga.
El plan de igualdad contiene más de 120 acciones encaminadas a lograr la igualdad real y efectiva de oportunidades de todos los colaboradores que integran Carrefour en Castellón, en cada uno de los 10 bloques de medidas que se han desarrollado; y prevé asegurar la ausencia de discriminación en los procedimientos, herramientas y actuaciones relativas a acceso, selección, contratación, promoción y desarrollo profesional, comunicación, salud laboral y víctimas de violencia de género, conciliación y retribución, en consonancia con los principios éticos y políticas que guían a la empresa.
