La junta rectora de Ascer, en funciones desde que el pasado jueves decidiera presentar la dimisión en bloque ante la presión de los asociados por los escasos resultados obtenidos en la gestión de la crisis económica, se ha marcado como objetivo presentar en el "menor plazo de tiempo posible" la convocatoria de la asamblea por la que se abrirá oficialmente el periodo para la presentación de candidaturas. El objetivo es superar, "cuanto antes", el periodo de interinidad en la dirección de la patronal, justo en una coyuntura muy delicada, con cifras de ventas muy negativas y miles de despidos en marcha. Aun así, el deseo de convocar la asamblea electoral para el mes de julio, tal y como se anunció por parte de Ascer el día de la dimisión de su directiva, indica que la apertura oficial del plazo de candidaturas deberá ser, a más tardar, dentro del mes de mayo. Según consta en los estatutos de la patronal, la convocatoria de elecciones tiene que fijarse, con una antelación mínima de 60 días. Además, y al mismo tiempo, desde que se anuncia la acción, hay 20 días para que los interesados puedan presentar sus candidaturas, ya sean a presidente, vicepresidente o vocales. Este derecho es exclusivo de los miembros asociados.
UNA JUNTA EQUILIBRADA Por el momento, ningún empresario, ya sea de la actual junta o ajeno a ella, se ha postulado oficialmente sobre la posibilidad de ocupar la vacante. Lo que sí que está claro es que el equilibrio es la fórmula que primará en su composición. Es decir, se están entablando contactos entre empresarios para que entre los nuevos directivos haya personas con experiencia en el cargo junto a otros noveles, al tiempo que representen la realidad del sector, es decir, empresas de grande, medio y pequeño tamaño, para defender los intereses generales. Por último, se busca un cariz más reivindicativo y ganar representación en los órganos de decisión, formando un verdadero lobi azulejero en Castellón.
