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INFORME DE EDUCA 2020 Y FUNDACIÓN AXA

Las empresas de Castellón piden FP en dos de cada tres ofertas laborales

Lo más buscado en el mercado laboral provincial son técnicos superiores y altamente especializados

 

Las empresas de Castellón piden FP en dos de cada tres ofertas laborales -

CRISTINA GARCIA
18/07/2018

Se busca mecánico, electricista o electrónico, mejor si ha estudiado FP. Dos de cada tres puestos de trabajo que se ofertan hoy y lo harán en los próximos dos años en Castellón piden un título de ciclos, y si es técnico, mejor. La formación profesional cala en las empresas de la provincia, en todos los sectores, pero especialmente en el industrial, donde la mano de obra especializada no abunda, tal y como han reiterado a Mediterráneo los principales agentes empresariales y los sectores 4.0.

Y si la formación cala en las empresas, también entre los jóvenes. De hecho, existe una gran demanda de matrículas en FP para el curso 2018-2019. Son 6.039 solicitudes frente a las 5.231 plazas que oferta la Conselleria de Educación, lo que supondría dejar fuera, en un principio, a más de 800 alumnos, tal y como publicó ayer este periódico.

La reivindicación de ajustar más los estudios a las necesidades de las firmas viene ahora avalada, alta y claramente, por un nuevo informe, titulado Las necesidades laborales de las empresas, elaborado por el foro de investigación Educa 2020 junto a Gad3 y la Fundación Axa, presentado por la Confederación de Empresarios de la Comunitat (CEV).

El documento enfatiza en la «necesidad de técnicos especializados», que es «urgente en Castellón», porque «cuestan mucho de encontrar». Seis de cada 10 empresas tienen «dificultades para fichar y cubrir necesidades», dice Ramón Jáuregui, promotor del informe desde Educa 2020.

¿Qué tipo de perfiles se piden en las empresas hoy por hoy en Castellón? ¿Con qué formación? Lo más buscado son titulados o alumnos de últimos cursos de FP, un 23% con ciclos medios, y un 44 superiores --un 67% total-- y cuanto más especializados, mejor. La provincia, en la línea de la Comunitat, está, en ambos casos por encima de la media nacional, que suma un 47%, hasta en 20 puntos. Un 6% de los trabajos, los menos, se conforman con trabajadores con la ESO, el graduado de antes, mientras que un 27% pide una titulación superior, universitaria. Electricidad y electrónica, instalación y mantenimiento y mecánica están en el top 3 de la FP, y las ingenierías, economía y empresa y comunicación y documentación copan el podio de la universidad con más salidas.

En este sentido, y según los datos ofrecidos ayer por el periódico Mediterráneo, para el próximo curso, los ciclos de gestión administrativa y auxiliares de enfermería son también de los más solicitados por parte de los estudiantes de primer curso.

 
REPUNTE EN LA CONTRATACIÓN // Son datos y más datos, en un contexto de repunte de la contratación, en el que más de la mitad de las empresas de Castellón prevé sumar empleados, sobre todo en la franja de menos de 35 años.

«Las empresas no quieren ayudas para contratar, sino tener acceso a mano de obra cualificada y preparada, que produzca desde su incorporación a la corporación», afirmó el presidente de la CEV, Salvador Navarro.

Por su parte, la directora general de FP, Marina Sánchez, señala que «se trabaja en acoplar las demandas empresariales a los estudios y en ampliar los ciclos (seis más el curso que viene en la provincia), pero es lento», y confirma que «ya desde ahora y cara al 2020, la FP se llevará dos de cada tres empleos en Castellón». H

e busca mecánico, electricista o electrónico, mejor si ha estudiado FP. Dos de cada tres puestos de trabajo que se ofertan hoy y lo harán en los próximos dos años en Castellón piden un título de ciclos, y si es técnico, mejor. La formación profesional cala en las empresas de la provincia, en todos los sectores, pero especialmente en el industrial, donde la mano de obra especializada no abunda, tal y como han reiterado a Mediterráneo los principales agentes empresariales y los sectores 4.0.

Y si la formación cala en las empresas, también entre los jóvenes. De hecho, existe una gran demanda de matrículas en FP para el curso 2018-2019. Son 6.039 solicitudes frente a las 5.231 plazas que oferta la Conselleria de Educación, lo que supondría dejar fuera, en un principio, a más de 800 alumnos, tal y como publicó ayer este periódico.

La reivindicación de ajustar más los estudios a las necesidades de las firmas viene ahora avalada, alta y claramente, por un nuevo informe, titulado Las necesidades laborales de las empresas, elaborado por el foro de investigación Educa 2020 junto a Gad3 y la Fundación Axa, presentado por la Confederación de Empresarios de la Comunitat (CEV).

El documento enfatiza en la «necesidad de técnicos especializados», que es «urgente en Castellón», porque «cuestan mucho de encontrar». Seis de cada 10 empresas tienen «dificultades para fichar y cubrir necesidades», dice Ramón Jáuregui, promotor del informe desde Educa 2020.

¿Qué tipo de perfiles se piden en las empresas hoy por hoy en Castellón? ¿Con qué formación? Lo más buscado son titulados o alumnos de últimos cursos de FP, un 23% con ciclos medios, y un 44 superiores --un 67% total-- y cuanto más especializados, mejor. La provincia, en la línea de la Comunitat, está, en ambos casos por encima de la media nacional, que suma un 47%, hasta en 20 puntos. Un 6% de los trabajos, los menos, se conforman con trabajadores con la ESO, el graduado de antes, mientras que un 27% pide una titulación superior, universitaria. Electricidad y electrónica, instalación y mantenimiento y mecánica están en el top 3 de la FP, y las ingenierías, economía y empresa y comunicación y documentación copan el podio de la universidad con más salidas.

En este sentido, y según los datos ofrecidos ayer por el periódico Mediterráneo, para el próximo curso, los ciclos de gestión administrativa y auxiliares de enfermería son también de los más solicitados por parte de los estudiantes de primer curso.

 
REPUNTE EN LA CONTRATACIÓN // Son datos y más datos, en un contexto de repunte de la contratación, en el que más de la mitad de las empresas de Castellón prevé sumar empleados, sobre todo en la franja de menos de 35 años.

«Las empresas no quieren ayudas para contratar, sino tener acceso a mano de obra cualificada y preparada, que produzca desde su incorporación a la corporación», afirmó el presidente de la CEV, Salvador Navarro.

Por su parte, la directora general de FP, Marina Sánchez, señala que «se trabaja en acoplar las demandas empresariales a los estudios y en ampliar los ciclos (seis más el curso que viene en la provincia), pero es lento», y confirma que «ya desde ahora y cara al 2020, la FP se llevará dos de cada tres empleos en Castellón».

   
2 Comentarios
02

Por solista 16:39 - 18.07.2018

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Yo no voy a ponerme a estudiar a mi edad FP para acabar siendo mileurista o explotado por las ett

01

Por elmismo 10:53 - 18.07.2018

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Miro ofertas de empleo todos los días. El titular así dicho, no es cierto. Por otra parte las empresas no encuentran profesionales porque no quieren, tienen miles de personas, la mayoría especializadas, a su disposición en el desempleo; pero claro, si tienes más de 30 años, o no se pueden beneficiar de las subvenciones estatales...