El Ayuntamiento de Almenara constituye la comisión de igualdad del consistorio, un órgano permanente que tiene como finalidad redactar el plan de igualdad, así como posteriormente coordinar su aplicación, seguimiento y evaluación. Previamente se realizará un diagnóstico de la situación en el consistorio.
Con esta iniciativa se buscan medidas para diversas áreas como el acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, así como retribuciones, salud laboral, conciliación laboral y familiar, al igual que se utilizará un lenguaje no sexista.
La alcaldesa, Estíbaliz Pérez, destaca el valor de esta apuesta, con el objetivo de concretar y profundizar en medidas ya implantadas. A medio plazo se busca un plan de ámbito municipal. «Tomaremos las medidas necesarias para corregir desigualdades, así como incorporar nuevas acciones innovadoras», dijo.
