Mejorar la calidad del entorno de trabajo, reforzar los hábitos saludables y facilitar la conciliación laboral y familiar entre los trabajadores municipales son los fundamentos que guiarán el plan que impulsará el Ayuntamiento en los próximos meses, a través de varias acciones que contribuyan a un mayor bienestar del personal.

Una de esas acciones es, precisamente, ampliar la exitosa prueba piloto que pusieron en marcha a finales de la primavera pasada, en el sentido de instalar frigoríficos con fruta fresca --hasta ahora hay uno en la segunda planta del ayuntamiento-- en diferentes departamentos del consistorio.

Por otra parte, con la apertura de nuevos espacios que dedicarán a servicios municipales --como es el caso del edificio del Gran Casino o el de los antiguos juzgados de la plaza Colom--, que contribuirán a descongestionar Ca la Vila, el ejecutivo local que lidera José Benlloch estudiará la forma de dar cumplimiento a la moción aprobada en pleno para la creación de una sala de lactancia.

«En estos momentos, la sede del ayuntamiento, en la plaza Major, está verdaderamente colapsado por la falta de espacio. Somos conscientes de que en su día nos comprometimos en el pleno a introducir mejoras para el bienestar laboral y la conciliación, como la creación de una sala de lactancia, pero no ha sido posible hasta ahora precisamente por la dificultad de encontrar un espacio en un edificio que se ha quedado pequeño para la plantilla municipal, a la que se suman los cerca de 30 jóvenes participantes en los programas de empleo Avalem Joves», explica Benlloch.

El primer edil avanza que este problema de la falta de espacio está en vías de solucionarse en los próximos meses con la adecuación de nuevas dependencias, como el Gran Casino o los antiguos juzgados, donde prevén trasladar diferentes departamentos. Unas obras que generarán nuevas estancias y descongestionarán Ca la Vila, lo que permitirá al equipo de gobierno «estudiar las diferentes opciones para ubicar una sala de lactancia y dar así cumplimiento a la moción aprobada en el pleno», concreta.

Del mismo modo, y siguiendo la estrategia de promoción de una vida saludable como parte de la marca de Ciudad de la Salud y el Deporte, la Concejalía de Sanidad opta finalmente por extender la fórmula de ofrecer fruta fresca a los empleados del consistorio que, hasta ahora, ha estado a prueba y con resultados óptimos en la sede de la plaza Mayor, donde una frutería se encarga de proporcionar más 50 kilos de producto a la semana.