Castellón desbloquea los convenios laborales y solo falta negociar la cerámica y el metal

No son tiempos fáciles para los trabajadores de Castellón, que como en el conjunto del país se ven afectados por la incertidumbre de su principal sector productivo, la cerámica; así como la pérdida de poder adquisitivo que ocasiona la subida de la inflación. Fueron dos de los argumentos más repetidos en la manifestación y los parlamentos con motivo del 1 de Mayo en la provincia, si bien hay elementos más favorables.

Uno de ellos tiene que ver con la negociación de los convenios de los sectores que más empleo generan en el territorio. En los últimos meses, especialmente desde la aprobación de la reforma laboral, se han acelerado los pactos en aquellos sectores que más tiempo llevaban enquistados.

Todos estos grupos destacados abarcan a unas 60.000 personas. Una muestra clara es el de la hostelería, que llevaba más de una década pendiente de actualización. Finalmente, llegó la firma en abril del pasado año.

Hostelería

Con este convenio, que afecta a una media de 20.000 personas (en función del número de empleados fijos y temporales), se logró un aumento de sueldo del 3% para el pasado año, del 4% en el actual, y de otro 4% en el 2024, lo que supone una mejora acumulada del 11%. Hasta finales del próximo año el acuerdo está vigente.

Caso similar es el de transporte de mercancías por carretera. La rúbrica del pacto llegó a escasas horas del 1 de Mayo del 2022, con una vigencia de tres años y una mejora de retribuciones acumulada del 9%, con cláusula de revisión incluida. En este caso, la renovación también llevaba una década pendiente. Este colectivo agrupa a unos 6.000 trabajadores.

Limpieza

Uno de los convenios más recientes es el de la limpieza de edificios públicos, que después de un año y medio de negociaciones, con protestas en la calle incluidas, quedó firmado a finales de marzo. El pacto abarca hasta finales del 2027, con una subida acumulada del 30%. Eso sí, la principal subida se dará en el último año. La paz laboral no ha estado exenta de controversia, ya que CCOO firmó, pero no UGT.

En el sector agrícola hay acuerdos en vigor, tanto en la manipulación de cítricos en almacenes, como en los collidors. Este último caso es más reciente, ya que se aprobó en diciembre, y con una huelga de trabajadores iniciada. El aumento de sueldo para este periodo suma un 9%, hasta el 2027.

Pendientes

En estos momentos solo hay dos grandes grupos que están pendientes de un nuevo convenio. Uno de ellos es la cerámica. En el 2021 y el 2022 solo se pudo acordar por un solo año, de modo que en este 2023 se tienen que volver a sentar la patronal Ascer y los sindicatos CCOO y UGT.

La delicada situación del sector volverá a estar presente en las negociaciones, que abarcan a unos 17.000 asalariados. Por otro lado, el sector del metal firmó en enero, pero para el periodo 2019-2022. Por esta razón, las partes tienen que volver a la mesa de diálogo.

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