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proceso de captación de talento

Mercadona incorpora 200 informáticos en 4 meses

La compañía prevé doblar esta cifra en el próximo medio año

Mercadona incorporó 200 personas a su departamento de Informática en solo cuatro meses tras iniciar, el pasado abril, un proceso de captación de talento para reforzar este área. Según informó la compañía, durante este período recibieron más de 10.000 solicitudes compatibles con los distintos perfiles requeridos.

Esta estrategia de selección e incorporación de talento, llevada a cabo por el departamento de Recursos Humanos, se enmarca según la firma «en el ambicioso plan de transformación digital», al que la firma tiene previsto destinar 150 millones de euros anuales «para mejorar las herramientas, los procesos y las soluciones informáticas».

Este procedimiento de creación de empleo estará abierto al menos hasta el mes de marzo del 2020 con el objetivo de cubrir 200 nuevos puestos vacantes

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