Inteligencia Emocional, coaching, empresas tecnológicas y departamentos de I+D. Así se llama el estudio publicado por el coach Roberto Regal en su web www.robertoregal.com. Líder de Respira Comunicación, mentor, consultor estratégico y formador, es un estudioso de la importancia de la Inteligencia Emocional para alcanzar el bienestar, tanto personal como en las organizaciones.
El autor indica que en los entornos laborales hay situaciones complejas que provocan fricciones entre el capital humano. Por ello, todos los miembros de la organización deberían tener claro que entre el estimulo que perciben y la respuesta que dan está su capacidad para tomar la decisión, de procesarla y de actuar enfocándose a optimizar su respuesta, siempre contando con las herramientas de que dispongan en ese momento.
Dado que resulta necesario regular las emociones en el día a día y en especial, en el puesto de trabajo dentro de las organizaciones, este especialista ha investigado el grado de inteligencia emocional dentro de varias empresas, en este caso tecnológicas y ha concluido que existe un desequilibrio en función del departamento que se evalúe, planteando un plan de trabajo para mejorar el clima laboral y por ende, también la productividad.
