La sala de lo social del Tribunal Supremo emitió ayer un auto que inadmite el recurso de casación interpuesto por CCOO y declara firme la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat valenciana (TSJCV) que considera «legal y legítima» la equiparación de salarios del personal del Hospital Provincial de Castellón con respecto a la del resto de trabajadores de la red sanitaria pública valenciana.
En el primer semestre del 2017, la dirección del centro sanitario llevó a cabo el proceso de equiparación retributiva de sus puestos de trabajo a los de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad en cumplimiento de la ley 40/2015. Con arreglo a esta normativa, las retribuciones del personal del consorcio son a partir del 1 de enero del 2017, las mismas que las del resto del personal del sistema sanitario público valenciano. No obstante, el personal que inició su servicio en el centro antes de esa fecha mantiene las retribuciones y dispone de un complemento que se irá absorbiendo a medida que se produzcan sucesivas subidas salariales. La sección sindical de CCOO anuncia a este respecto que inicia ya los trámites para presentar recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional tras la desestimación del Supremo.
