Iberdrola y todos los sindicatos con representación en la empresa han alcanzado un acuerdo unánime sobre el Plan de Reincorporación de los trabajadores de la compañía en España, para minimizar el riesgo de exposición en el contexto de la crisis sanitaria de la covid-19, que cubre tres ámbitos: la higiene, los EPI y la distancia interpersonal.
Las medidas del acuerdo --que se suman a las más de 150 ya implantadas-- empezaría a aplicarse en principio a partir del 11 de mayo, y de acuerdo al calendario y directrices del Gobierno, y garantiza la consecución de dos premisas básicas para la compañía: la seguridad y salud de sus trabajadores y el carácter esencial del servicio que presta a la sociedad; facilitando, en la medida de lo posible, la conciliación de la vida personal y profesional. Las medidas, que se adaptarán a condiciones y normativas específicas, irán evolucionando conforme lo haga la crisis sanitaria.
teletrabajo // Entre las medidas acordadas para una reincorporación escalonada, el acuerdo establece el mantenimiento del teletrabajo rotativo para más de 70% de la plantilla, así como el aseguramiento de la distancia interpersonal de seguridad entre puestos de dos metros. Para ello, la compañía ha diseñado una distribución específica en cada centro. Asimismo, seguirá proveyendo de mascarillas y otros elementos de protección a los empleados que así lo necesiten durante el ejercicio de su trabajo.
Las medidas de protección se trasladarán a los espacios comunes, con la clausura temporal de servicios no esenciales, como es el caso de comedores, cafeterías, etc. Además, instalará mamparas en aquellos puestos de trabajo de atención al público.
En todos los centros de trabajo, instalarán cartelería y señalética con información sobre las normas básicas de protección, relacionadas con el mantenimiento de la distancia de seguridad, la recomendación del uso de escaleras, información sobre ocupación en ascensores y recomendaciones de higiene y protección.
