La formación constante es la llave de competitividad para las empresas

Vicente Esteve subraya que la formación constante de los empleados aporta valor añadido a la empresa. El tamaño de la compañía no debe ser un factor determinante a la hora de decidirse a invertir en formación. "La actualización de conocimientos es fundamental para mantener una plantilla capaz y la seguridad de que la empresa está en disposición de competir en las mejores condiciones", subraya el director del Máster en Prevención de Riesgos Laborales.