Igualdad edita un calendario contra la discriminación de las mujeres

La Concejalía de Igualdad ha puesto en marcha una campaña para sensibilizar a los trabajadores municipales sobre la igualdad de trato y la no discriminación por razón de género. Así, con el fin de que el funcionariado municipal se familiarice con conceptos relacionados con la igualdad y tome conciencia de las desigualdades existentes por este motivo todavía en la sociedad, se ha repartido el calendario És temps d’igualtat en todos los departamentos del consistorio.

El almanaque incluye información y mensajes para advertir de las diferencias que todavía perviven en torno a esta cuestión, como la violencia machista, las desigualdades en los salarios, en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la escasa presencia de las féminas en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación familiar, personal y laboral, además de abogar por la coeducación y por erradicar los estereotipos y la cosificación femenina.

Vila-real impulsó el I Plan de Igualdad de Oportunidades 2014-2018, prorrogado en diciembre del 2018, «para corregir las desigualdades y evitar discriminaciones en la organización interna de la entidad, estableciendo como objetivos fundamentales del mismo la integración de la igualdad como principio básico, de manera transversal en todas las actuaciones del Ayuntamiento».