Al menos la mitad de la plantilla del Hospital Provincial podría ver reducidas sus retribuciones salariales a partir del próximo año de no modificarse el proyecto de ley de presupuestos presentado por la Generalitat valenciana para el centro castellonense, según señala la sección sindical de CCOO, que teme que esta situación pueda desembocar en la creación de hasta tres modelos salariales diferentes para trabajadores con las mismas funciones profesionales.
Con el propósito de corregir esta situación, el sindicato ha presentado una enmienda a las cuentas de la Conselleria y mantenido contactos con grupos políticos para hacer ver las circunstancias «perversas» que conlleva esta situación, derivada de haber llevado durante años regímenes salariales distintos al del resto de la red autonómica.
MÁS DE 400 TRABAJADORES // Los representantes sindicales calculan que la mitad de los trabajadores -algo más de 400- sufrirá recortes en sus retribuciones, que pueden incluso llegar al 30%; otro 25% de la plantilla se verá mínimamente afectado y el resto quedará fuera de estos ajustes. Para la sección sindical de CCOO en el hospital, se trata de una situación que llevará a que empleados con la mismas funciones, titulación u otras circunstancias laborales, tengan «un distinto rasero retributivo».
Desde CCOO se ha solicitado que se puedan corregir estos desajustes a través de la negociación colectiva, tal como explicó ayer el sindicato a través de un comunicado, en el que avanzan que estas reivindicaciones ya han sido asumidas y adaptadas por algunos de los representantes en Les Corts, cara al debate de los Presupuestos que tendrá lugar a mediados de este mes.
