MERCADO LABORAL

Oficios, energía y exportación son los trabajos ‘estrella’ en Castellón para 2023

Expertos en selección de personal analizan para 'Mediterráneo' las ocupaciones más buscadas y con mayor facilidad de inserción

Oficinas de la empresa de selección de personal Grupo Noa's, en la calle Herrero de Castelló.

Oficinas de la empresa de selección de personal Grupo Noa's, en la calle Herrero de Castelló. / ANDREU ESTEBAN

Recién estrenado el 2023, ¿cuáles son las perspectivas de creación de empleo en Castellón? ¿y las profesiones que lo tendrán más fácil para encontrar un trabajo? Mediterráneo ha sondeado la opinión de profesionales que trabajan en el día a día en la selección de personal. Carlos Salas, consultor de Grupo Noa’s, apunta que la empleabilidad al alza quedará garantizada en este nuevo año «para aquellos expertos del sector de energías renovables; especialmente, las fotovoltaicas; así como instaladores, técnicos de mantenimiento y vendedores o comerciales». En la misma línea, de cara a este 2023 ya en curso, la delegada de Adecco en Castellón, Pilar Trilles, destacó que «las profesiones con más proyección y posibilidades de encontrar un empleo en Castellón son todas aquellas relacionadas con oficios». Asimismo, remarcó una tendencia que observa en el mercado provincial: «Las empresas, cada vez más, buscan profesionales más preparados, con nociones de informática e idiomas básicos. Buscan mejorar su plantilla, aunque sean profesiones básicas, buscan más nivel en sus nuevas contrataciones». 

Empleos más demandados.

Empleos más demandados. / MARTINEZ, NOELIA

La sanidad, presente

Asimismo, Trilles añadió que «también precisan profesionales técnicos con idiomas, comerciales e ingenieros. Y el sector sanitario precisa incorporar todo tipo de perfiles».

Otro dato que suele despertar gran interés son las ocupaciones mejor pagadas, dentro de Castellón. Grupo Noa’s apuntó que «suelen ser las ingenierías industriales y/o técnicas, al igual que los área manager de exportación». 

Acceso a una de las oficinas del servicio de empleo, Labora, en Castellón.

Acceso a una de las oficinas del servicio de empleo, Labora, en Castellón. / Erik Pradas

Los puestos mejor pagados

Los perfiles mejor remunerados actualmente «son las profesiones enfocadas al mantenimiento industrial, los comerciales con idiomas, los técnicos e ingenierías industriales», desde el punto de vista de la portavoz de Adecco. 

Asimismo, está previsto que en este ejercicio suba el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). «Aunque todavía no se ha publicado nada exacto, se espera un incremento anual de entre el 4,6% y el 8,2%. Asimismo se contemplan otras subidas en torno a 54 ó 66 euros más al mes», manifestó Trilles. 

la paradoja: paro y vacantes sin cubrir

El presidente del Club de Recursos Humanos de Castellón, Luis Prada, valoró que «el 2022 ha sido un año muy complicado para todos. La carencia de candidatos de muchos niveles, unido a un desempleo importante, constituye una paradoja difícil de explicar. Se ofertan plazas de muchos perfiles que no se cubren por faltar candidatos. Si a esto se añaden los ERTE en la cerámica, el sumario a efectos de empleo es difícil de explicar. Pasaremos aún unos meses difíciles. Ojalá sean los menos posibles».

Así fue el 2022

¿Y qué hay de las profesiones que obtuvieron más demanda de contratación en 2022 en Castellón? El listado suele publicarse en la Memoria del Comité Económico y Social de la Comunitat, pero no está todavía disponibles. Durante 2020 y 2021 el top 3 en Castellón de las ocupaciones más contratadas vía Labora fueron las siguientes: camarero (1º), peón de industria (2º) y agrícola (3º). Al respecto, Salas, de Grupo Noa’s, explicó que «principalmente las más contratadas han sido: electromecánicos, soldadores, operarios logísticos, administrativos de exportación, operarios de construcción e industriales (estos, sobre todo durante el primer semestre del año). 

Perfiles muy diversos

Se han requerido desde los perfiles menos cualificados a los más tecnificados. Van a más las nuevas tecnologías y la innovación, con perfiles más exigentes de inteligencia artificial y software. Por su parte, Trilles, de Adecco, indicó que han tenido tirón, «básicamente, las profesiones relacionadas con los oficios: electromecánicos, mecánicos, electricistas y oficiales de primera, y también comerciales con idiomas e ingenieros».

Rebajas de invierno campaña de Navidad

Rebajas de invierno campaña de Navidad / Alejandro Garcia

¿Y cómo se ha planteado la reciente campaña navideña y ahora la de rebajas, en servicios? Salas valoró que «tras el tirón de empleo en verano, no se han producido demasiados contratos; las plantillas se han estabilizado». Por su parte, desde Adecco observaron que «el refuerzo del comercio para el Black Friday se enlazó con la campaña navideña. También han sido dinámicos en fichajes el campo y la logística». 

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La digitalización, la automatización, los nuevos valores sociales y ambientales y modelos de negocio marcarán las tendencias en RRHH.

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  • Difícil cobertura

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