Casi 140 castellonenses recurren su despido ante el juez cada mes

Los datos del paro en febrero en Castellón apenas marcaron una contención del desempleo, con 39 personas menos sobre enero, y un recorte interanual muy limitado, del 0,96%. En una coyuntura provincial muy complicada, marcada por la crisis en la industria cerámica, que habría perdido en 2023 más de 1.300 puestos de trabajo, con cierres y Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que también se han producido en el sector citrícola, ese pírrico descenso del número de personas que se apuntan a la listas de quienes buscan trabajo resultan insuficientes para paliar los problemas de la economía en este territorio. Entre ellos, cabe pensar en una posible agudización de las dificultades en el azulejo, donde están convocadas dos jornadas de huelga para abril y se ha abierto la puerta a una convocatoria indefinida. 

Ante el juez

Sin embargo, un indicador que muestra una tendencia nada alentadora es la de los despidos que terminan en demandas de los trabajadores ante el juez, que crecen en Castellón más del doble que en el conjunto de España y por encima de la media de la Comunitat.

El informe Efectos de la crisis económica en los órganos judiciales que acaba de publicar el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), detalla el número de recursos de este tipo presentados en los órganos judiciales castellonenses que, como ya publicó este diario, se habían disparado en la primera mitad del último año, con un incremento entonces del 50% sobre el mismo periodo del ejercicio precedente que apenas se ha matizado en los datos del segundo semestre, con un alza del 35% en el conjunto del año.

Las demandas por despido en Castellón se disparan en plana crisis de la naranja y la cerámica

Los datos

El mencionado informe cifra en 1.655 las demandas por despidos que ingresaron en la judicatura provincial, 429 más que en 2022, lo que representa un promedio de 138 casos al mes, es decir, más de 34 cada semana.

El indicador se refiere lo que supone el inicio de tantos juicios laborales como demandas se presentan. El trabajador normalmente es quien la presenta y se dirige al tribunal manifestando su disconformidad con la decisión de su empresa de romper el contrato y solicitando prestaciones a su favor que compensen la pérdida del puesto de trabajo, que suelen concederse en alguna medida en el caso de que el juez estime que la ruptura de la relación laboral entra en la categoría de improcedente.

Otro indicador, en este caso el que proporciona el Ministerio de Trabajo y Economía Social da una idea del peso de este tipo de procesos en el conjunto de las interrupciones contractuales.

El total de despidos

Los números que aporta el ministerio sobre el último año apuntan a un total de 12.590 despidos registrados en la provincia de Castellón. Dentro de este capítulo, el grupo de los denominados colectivos, es decir los ERE, sumaron 2.216, más del doble que los 976 de 2022.

Estos Expedientes de Regulación de Empleo, de los que baste como ejemplo el que acaba de definir Roca Tiles para 120 personas.

Firmado el ERE de Roca Tiles: al final hay 120 despidos, que comenzarán de forma inminente

También tomando el total en el territorio como base, el peso de los que acaban en los tribunales supera uno de cada diez casos, ya que suponen el 13,1%.