La cerámica no lo ve claro: se duplican los ERTE en tres meses

Los principales indicadores sobre el sector cerámico dan resultados dispares. Mientras ha habido un repunte de la producción interanual en los meses de marzo y abril, los datos sobre exportación aún están lejos de mostrar signos claros de recuperación.

Hay más detalles que muestran la disparidad sobre la evolución de la industria azulejera, como el empleo. En los últimos meses, las listas del paro en Castellón han visto cómo se reducían los demandantes de trabajo en la industria, aunque de forma tímida, como las 16 personas menos en mayo en este segmento.

Más expedientes

En cambio, las empresas siguen haciendo uso del mecanismo de los ERTE para ajustar las plantillas a una situación que se mantiene en la incertidumbre. Según la última actualización de la patronal del sector, Ascer, que data del 9 de junio, refleja que a lo largo de ese 2023 se han presentado un total de 19 expedientes de ERTE, que afectan a un total de 1.163 personas. Son prácticamente el doble de los 11 acumulados el día 27 de marzo, com 568 personas.

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Estas cifras dan a entender que los responsables de las compañías aún no ven clara la situación, por lo que mantienen la estrategia de los paros temporales para ajustar las plantillas a las variaciones de la producción.

Estimaciones

La dificultad para saber lo que pueda ocurrir en el futuro se demuestra en último informe trimestral de la patronal autonómica, CEV. A la hora de analizar los primeros meses de este año, Ascer menciona que la demanda de sus productos, "tanto a nivel nacional como internacional, se está viendo afectada por la inflación y la incertidumbre derivada de la situación política y económica". En concreto cifran que de enero a marzo las ventas en facturación crecieron un 1,8% (1,5% en exportaciones y 2,6% en el mercado nacional), mientras que en volumen la caída fue considerable: un 13,8% menos, que se desglosa en un descenso del 14,8% en el caso de las exportaciones y del 12,1% en las ventas nacionales.

Sin despidos colectivos

Por otro lado, se mantiene estable la cifra de ERE (despidos colectivos) en el presente año. Si en el 2022 fueron más de 1.000 las personas que perdieron su trabajo en estas empresas por la crisis energética, en el 2023 hubo cuatro expedientes presentados, con 243 personas despedidas. No se han dado nuevos casos en los últimos meses, aunque fuentes sindicales están a la expectativa de lo que pueda pasar a partir del verano.

Esto no significa que se hayan dado otras fórmulas de ajustes laborales. Algunas compañías han optado por realizar despidos en forma de goteo, para un número limitado de empleados, de forma que no les ha sido necesario acudir a las autoridades laborales y comunicar un ERE.

Hay quien apunta que los meses que habitualmente concentran más actividad son los de primavera, pero en este año se mantiene un ritmo débil, por lo que hay inquietud en saber la evolución de las ventas, así como el desenlace de la larga reclamación de ayudas, prometidas a finales del 2022 y de las que aún no se conocen novedades, a pesar de la premura que reclamaba un sector con empresas ya muy tocadas en su liquidez. Por eso, Ascer defiende: "La celeridad y la posición que a nivel político se dé al sector industrial serán claves para determinar la evolución del sector en 2023".

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