SATSE: "En el 8M, 9 de cada 10 enfermeras denuncian estereotipos sexistas y retrógrados"
El Sindicato de Enfermería ha realizado una encuesta en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer

SATSE: “En el 8M, 9 de cada 10 enfermeras denuncian estereotipos sexistas y retrógrados”
A. B.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha realizado una encuesta entre las enfermeras y enfermeros en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer que refleja que los estereotipos sexistas y retrógrados vinculados con la profesión enfermera, especialmente con las mujeres, son denunciados por nueve de cada diez profesionales de la Comunitat Valenciana, según una encuesta realizada por.
Los resultados de la encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería en la Comunidad Valenciana concluyen que el 89% de las enfermeras y enfermeros considera que se mantienen numerosos estereotipos sexistas y retrógrados que provocan comentarios, actitudes y comportamientos ofensivos y denigrantes que les perjudican a nivel personal y profesional.
“El hecho de que las enfermeras y enfermeros sigan denunciando esta inaceptable realidad denota que el paso de los años no ha conllevado una mejora de la situación, lo que demuestra que estamos fallando como sociedad a la hora de reconocer y tratar como deberíamos a todo un colectivo profesional por el mero hecho de estar conformado de manera mayoritaria por mujeres”, señalan desde la organización sindical.
Los resultados
Al preguntarles por el estereotipo o imagen irreal más presente en el caso de las enfermeras/os, el 84´2% opina que el que aún se crea que es una profesión “dependiente” de otro colectivo sanitario. En segundo lugar, es el de ser una profesión “vocacional y sin cuerpo de conocimientos propio” (49´3%), seguido de ser una “profesión sexualizada” (44´2%); ser “exclusivamente femenina” (36´7%) y no tener una formación universitaria de Grado” (24%).
Ante esta inaceptable realidad, SATSE ha lanzado una nueva campaña de información y sensibilización (cartelería, vídeos, redes sociales...), con motivo del Día Internacional de la Mujer, para poner en valor que las enfermeras y enfermeros son profesionales sanitarios líderes y autónomos en el cuidado del conjunto de la sociedad con un espacio profesional propio que hace posible la mejora de la salud y bienestar integral a lo largo de todas las etapas de la vida.
El nuevo sondeo de opinión realizado por SATSE, dentro de su campaña permanente Rompe con los estereotipos, ofrece otros datos muy significativos, como que el 58´6% de las enfermeras y el 54% de los enfermeros de la Comunitat Valenciana han sufrido en primera persona o conocen a algún/a compañera/o que ha sido víctima de comentarios y/o comportamientos ofensivos y denigrantes basados en la imagen estereotipada y sexista de la profesión.
Medios de comunicación
Cuando se pregunta si la imagen de la Enfermería que se traslada a través de los medios de comunicación y otros ámbitos (cine, espectáculos, redes sociales, internet…) es acorde con las competencias y funciones dentro del sistema sanitario, la respuesta es abrumadoramente negativa, ya que el 87´5% de encuestados/as piensa que no lo es.
A tenor de todos estos datos, SATSE subraya que, a pesar de “presumir” de formar parte de una sociedad moderna, tolerante y concienciada con la lucha contra la discriminación, las enfermeras y enfermeros como profesión, y las enfermeras como profesionales y como mujeres, siguen siendo encuadradas en estereotipos arcaicos, sexualizados y denigrantes que les impiden avanzar, algo que no les beneficia como profesionales ni tampoco a la sociedad en general.
"Queda trabajo"
“Nos queda un importante trabajo por hacer como profesión para acabar con los tópicos arcaicos y sexistas que nos lastran históricamente y, para ello, debemos implicar a los medios de comunicación, la sociedad en general y a cada uno/a de los enfermeros y enfermeras en particular para que, entre todas y todos, seamos capaces de transmitir lo que es un/a enfermero/a en el día de hoy y la aportación que para la salud de la ciudadanía puede realizar”, asegura.
Un trabajo de visibilidad real de la profesión enfermera y discriminación “cero” por el que el Sindicato de Enfermería seguirá apostando a través de sucesivas campañas y acciones de información y sensibilización de cara al conjunto de la sociedad, administraciones públicas y partidos políticos hasta lograr que la profesión tenga el justo reconocimiento que merece.
Nuestro espacio profesional
José María Calas, secretario provincial de SATSE Castellón
¿Cómo ha cambiado mi profesión en los últimos años? ¿La situación laboral y profesional de nuestro colectivo es muy diferente a la existente hace 20, 30 o 40 años…? Es indudable que la realidad que vivimos en 2023 no es la misma que hace unos años, no tantos, en nuestro país.
Podemos constatar cambios y avances que han permitido mejoras en diferentes aspectos y ámbitos que marcan nuestro recorrido profesional y personal, pero también barreras y obstáculos que dificultan e impiden el desarrollo que anhelamos y merecemos.
El ser una profesión eminentemente femenina es el cimiento, firmemente arraigado desde hace muchos años, sobre el que se levantan y mantienen muchas de estas barreras de manera injusta, inaceptable y artificial.
En un nuevo Día Internacional de la Mujer, desde SATSE volvemos a rebelarnos ante la discriminatoria y desigual realidad que siguen sufriendo nuestras compañeras por el mero hecho de ser mujer desde el firme convencimiento de que merecen ser reconocidas por su excelente cualificación, experiencia y ejercicio profesional.
Brecha de género, techos de cristal, estereotipos sexistas... son realidades que acompañan y perjudican a las enfermeras a lo largo de toda su trayectoria profesional y personal y que, lamentablemente, son promovidas, en muchas ocasiones, por personas, colectivos y organizaciones con pensamientos e ideologías profundamente arcaicas y retrógradas.
Como refleja esta encuesta, nuestras compañeras y compañeros piensan de manera mayoritaria que no tenemos el reconocimiento y visibilidad social que nos merecemos. De igual manera, consideran que gran parte de la sociedad nos ve aún como una profesión dependiente y únicamente vocacional.
Queda, por tanto, mucho trabajo por hacer para que nos vean y reconozcan por lo que somos y hacemos. Una lucha que requiere de toda nuestra implicación y también la de las administraciones y poderes públicos a través de medidas, estrategias y normativas valientes y comprometidas con nuestros derechos y necesidades.
Las enfermeras, ayer, hoy y en un futuro, son las profesionales sanitarias líderes en los cuidados. Son profesionales autónomas, en base a su cualificación y campo de conocimientos, y absolutamente imprescindibles para garantizar una atención sanitaria óptima y segura a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía de nuestro país y del resto del mundo.
Son eso y mucho más. Son investigadoras, gestoras, docentes… y, sobre todo, pueden y deben aspirar a mucho más. Pueden y deben estar en los ámbitos de responsabilidad y decisión porque su visión integral y capacidad de organización hacen posible, no solo un mejor sistema sanitario, sino un mejor Estado del Bienestar.
Para ello, siempre, y hoy con más fuerza, Día Internacional de la Mujer, debemos fortalecer nuestro lugar natural de cuidados… nuestro espacio profesional propio.
Por todas las compañeras que desarrollan su actividad profesional en 2023 y por las que lo harán en el futuro. Las enfermeras, líderes y autónomas, tienen la llave para transformar su presente y, sobre todo, su futuro.
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